Salario Mínimo Vital y Móvil 2026: nuevos montos desde septiembre de 2026

¿Cuánto es el Salario Mínimo Vital y Móvil en septiembre de 2026? ¿Cuánto aumenta el SMVM en los próximos meses? La Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil estableció nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), con aumentos progresivos desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027.

La actualización resulta de especial interés para trabajadores, empleadores, profesionales y quienes necesitan realizar cálculos laborales, previsionales o judiciales tomando como referencia el SMVM.

¿Cuánto es el Salario Mínimo Vital y Móvil en septiembre de 2026?

Desde el 1° de septiembre de 2026, el Salario Mínimo, Vital y Móvil queda establecido en:

$383.800 mensuales para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa.

Para trabajadores jornalizados, el valor es de:

$1.919 por hora.

La resolución también establece nuevos valores para los meses siguientes.

SMVM 2026 y 2027: tabla de valores actualizados

Estos son los montos establecidos por la Resolución 4/2026:

Estos importes corresponden a trabajadores que cumplen la jornada legal completa de trabajo.

Cuando se trata de trabajadores con jornadas inferiores, el importe debe determinarse en la proporción correspondiente.

¿Para qué sirve el Salario Mínimo Vital y Móvil?

El SMVM es un parámetro de importancia dentro del derecho laboral argentino y puede ser utilizado como referencia para diferentes cálculos.

Por eso, conocer el valor vigente en cada período resulta fundamental al momento de analizar:

• salarios y liquidaciones laborales;

• jornadas de trabajo reducidas;

• indemnizaciones y reclamos laborales, cuando la normativa aplicable remite al SMVM;

• prestaciones por desempleo;

• cálculos judiciales;

• cuestiones previsionales;

• determinados beneficios y prestaciones que utilizan el SMVM como parámetro.

Importante: no todos los trabajadores tienen como salario mínimo aplicable el SMVM. En cada caso debe analizarse si existe un Convenio Colectivo de Trabajo aplicable y cuál es la categoría laboral correspondiente.

¿El aumento del SMVM significa que todos los salarios aumentan?

No necesariamente. El SMVM establece un piso legal general, pero muchos trabajadores se encuentran alcanzados por convenios colectivos que fijan salarios básicos superiores.

Por eso, para determinar si corresponde un aumento salarial y cuál es el monto que debe percibir un trabajador, es necesario analizar actividad, categoría, jornada, convenio colectivo aplicable y período correspondiente.

¿Cuánto aumentará el SMVM entre septiembre de 2026 y abril de 2027?

El SMVM pasa de $383.800 en septiembre de 2026 a $437.000 en abril de 2027.

Esto representa un incremento acumulado de aproximadamente 13,86 % durante el período establecido por la resolución.

El esquema previsto es escalonado:

Septiembre 2026: $383.800
Octubre 2026: $391.200
Noviembre: $398.800
Diciembre 2026: $406.400
Enero 2027: $414.200
Febrero 2027: $422.000
Marzo 2027: $429.600
Abril 2027: $437.000

¿Necesitás calcular un salario, indemnización o prestación?

El valor del SMVM puede ser relevante para distintos cálculos laborales y judiciales. Sin embargo, no siempre corresponde aplicar el valor vigente al momento de realizar el cálculo: en muchos casos es necesario identificar cuál era el SMVM vigente en la fecha específica que debe analizarse.

En Hunicken y Asociados brindamos asesoramiento jurídico a trabajadores, empleadores y empresas en cuestiones vinculadas con relaciones laborales, liquidaciones, reclamos, indemnizaciones y conflictos laborales. ¿Necesitas revisar una liquidación o saber qué monto corresponde reclamar?

Recursos útiles:

Contenido elaborado con base en la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.